Plus d’1/3 des salariés prêts à démissionner pour échapper au 100 % présentiel

Dernière mise à jour : 12 avr.


Si le point de départ de la mise en place du télétravail est souvent lié au recrutement ou à la fidélisation des salariés, on peut parier que son point d’arrivée est une meilleure adaptation des entreprises au défi de la transformation digitale pour des raisons de compétences et d’organisation.

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