Ne rien laisser au hasard avant d’embaucher

Dernière mise à jour : 12 avr.


Un recrutement réussi passe par plusieurs étapes.

De la définition précise des besoins en compétences à la sélection des profils adéquats, en passant par la mise en place de la campagne de recrutement, une embauche réussie n’est pas le fruit du hasard. Elle est le résultat d’un processus relativement complexe englobant de nombreuses étapes et nécessitant rigueur, stratégie et planification.

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