Pour qui ?
TPE, PME & PMI, ETI, GRANDS COMPTES
Quelles que soient la taille et les ambitions de votre entreprise, nous sommes faits pour vous !
Précision RH s’adresse aux entreprises désirant externaliser leurs recrutements de façon rapide et efficace.
GE
GRANDES ENTREPRISES
> 5000 SALARIES
ETI
ENTREPRISES DE TAILLE INTERMEDIAIRES
Entre 250 et 5000 SALARIES
PME PMI
PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
Entre 10 et 250 SALARIES
Des principes qui nous engagent
Nous sommes très attentifs à la qualité des relations que nous établissons avec nos clients et nos candidats, ainsi qu'au respect des valeurs des entreprises qui nous font confiance.
Plus qu’un prestataire, Précision RH est un vrai Partenaire.
NOS VALEURS
TRANSPARENCE
C'est une des valeurs clés de notre culture et de notre organisation que nous déployons avec nos clients, partenaires, collaborateurs et candidats.
Nous formons avec nos clients et nos candidats une même équipe avec des objectifs communs. Des objectifs à partager en toute transparence. Nous souhaitons inscrire une relation saine propice à l’épanouissement et à la performance.
DISCRÉTION ET CONFIDENTIALITÉ
Contrairement à d'autres, nous ne publions pas la liste des clients pour lesquels nous avons effectué des missions. La confidentialité nous semble commencer à ce stade. Il s’agit du respect du client et de la confidentialité à laquelle nous nous engageons.
La fidélité de nos clients constituent à nos yeux le point le plus important pour démontrer notre efficacité et notre professionnalisme.
DIVERSITE & INCLUSION
Nos candidats représentent un éventail varié d'origines culturelles, de compétences et de connaissances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule l'innovation et permet de rendre agile un collectif d’individus de façon performante au service des objectifs et de la raison d’être de l’organisation. Nous nous engageons à créer des équipes qui correspondent aux besoins des clients avec lesquels nous travaillons.
TARIFICATION
On dit qu’un poste vacant coûte en moyenne de 1 à 3 fois le salaire de l’employé manquant.
A ces coûts liés à l'absence d'un collaborateur peuvent se rajouter :
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La perte de temps et de productivité,
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L'impact sur le moral des équipes et sur les performances de l’entreprise,
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La diminution des revenus de l’entreprise ou de la qualité des services clients,
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L’augmentation du risque d’accidents de travail,
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L'augmentation du taux d’absentéisme,
Un poste vacant coûte cher et génère de la désorganisation.
La recherche de candidat est souvent longue et fastidieuse. Précision RH vous permet de gagner ce temps précieux qui sera employé au développement de votre entreprise et non à la consultation de CV.
En externalisant chez Précision RH vous savez exactement ce que vous dépensez, pour un retour sur investissement avantageux et une maitrise totale de votre budget.
Le devis est établi en début de mission, vous bénéficiez ainsi d’une totale transparence sur les coûts de la mission.
Précision RH accompagne vos collaborateurs et leurs familles
Combiner mobilité professionnelle et vie de famille n'est pas une chose facile.
Précision RH a donc décidé de proposer aux entreprises et aux candidats une solution complète de mobilité.
Echangeons sur vos besoins dans le cadre d'une discussion confidentielle sans engagement
